打通產(chǎn)教融合的關鍵堵點！永嘉技能大師校園收徒

　　6月18日，一場別開生面的“技能大師進校園收徒雙選會”在溫州職業(yè)技術學院永嘉學院火熱開啟。當?shù)劂Q工技能大師金志遠、張曉秋、厲天龍、周星彪及車工技能大師李向英齊聚校園，面向準畢業(yè)班學生展開宣講與面試，為精準落實暑期社會實踐按下啟動鍵。本次活動由永嘉縣人社局主辦、溫州職業(yè)技術學院永嘉學院承辦，旨在以“先實踐、后拜師”的創(chuàng)新模式，打通產(chǎn)教融合的關鍵堵點。

　　實踐先行，雙向試水破困局

　　區(qū)別于傳統(tǒng)“先簽約、后實習”的模式，本次雙選活動開創(chuàng)性地將暑期實踐前置為“試金石”。

　　在關鍵面試環(huán)節(jié)，各技能大師工作室將向學生清晰闡明暑期實踐期間的食宿安排與商業(yè)保險保障。同時，實習補貼標準首次被明確規(guī)范：制圖員崗位建議1500元/月，鉗工崗位建議2000元/月，其他崗位參照設定，并嚴格規(guī)避高風險崗位。

　　達成初步意向后，學生將先行進入大師所在企業(yè)進行崗位實習，沉浸式體驗企業(yè)文化，深度了解不同崗位的真實需求與自身適配度。

　　實踐期間，企業(yè)將為學生提供初步的崗位研究課題方向。待暑期實踐結束、學生正式確定拜師意向及目標崗位后(預計8、9月)，校企將攜手舉辦拜師儀式，簽訂合作培養(yǎng)協(xié)議，并依據(jù)學生選擇，由技能大師及工作室核心成員“結對子”，量身定制崗位研究課題，對接學院教學計劃，正式啟動“技能大師工作室入駐校園”訂單班培養(yǎng)。

　　“暑期實踐不僅是技能的初體驗，更是師徒雙向選擇的‘安全區(qū)’，” 永嘉學院相關負責人表示，“讓學生在真實環(huán)境中感受職業(yè)、認同師傅，讓大師在實踐中觀察學生潛力、明確培養(yǎng)方向，這從根本上破解了傳統(tǒng)訂單培養(yǎng)中‘盲目簽約、中途流失’的痛點，真正實現(xiàn)精準匹配、深度融合。”

　　大師領航，厚植匠心育匠才

　　作為此次入駐的重量級大師之一，歐拉姆閥門科技有限公司董事長金志遠攜其省級鉗工技能大師工作室亮相，成為現(xiàn)場焦點。

　　記者得知，金志遠身兼多重榮譽：鉗工高級技師(一級)、浙江省機電制造高級工程師、浙江省中小企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、浙江省閥門標準化技術委員會委員、溫嘉縣政協(xié)委員。他所領銜的工作室，依托歐拉姆閥門科技有限公司，是集研發(fā)、創(chuàng)新與高技能人才培養(yǎng)為一體的強勁引擎。

　　工作室擁有200平米獨立研發(fā)空間及CAD/CAE系統(tǒng)、數(shù)控加工中心、4500LB高壓測試平臺等尖端設備，在閥門設計、制造工藝優(yōu)化與智能化領域積淀深厚，已斬獲7項發(fā)明專利、28項實用新型專利，并深度參與國家及行業(yè)標準制定。依托公司專項投入，工作室持續(xù)深耕高壓閥門、智能閥門系統(tǒng)及環(huán)保閥門研發(fā)，并與浙江大學、上海交通大學、同濟大學、溫州職業(yè)技術學院等知名高校保持緊密協(xié)作。

　　“產(chǎn)教融合不是簡單的物理相加，而是需要深度化學反應。”金志遠在宣講中強調，“大師工作室入駐校園，核心是將產(chǎn)業(yè)前沿的真實項目、技術難題和工匠精神直接‘灌溉’到課堂。這個暑期實踐環(huán)節(jié)，就是讓種子先在企業(yè)土壤里扎根發(fā)芽，待秋季訂單班正式啟動，便能茁壯成長為支撐產(chǎn)業(yè)未來的棟梁之才。”