歐拉姆2022年度社會責任報告

歐拉姆閥門科技有限公司成立于2005年，公司注冊資金為10000萬元，廠房建筑面積16500平方米，2022年總資產(chǎn)達9240.76萬元。公司是專業(yè)從事鍛鋼閥門和數(shù)字化泵閥復合材料研究的國家高新技術(shù)企業(yè)，坐落在國家級風景區(qū)楠溪江畔的“中國泵閥之鄉(xiāng)”甌北鎮(zhèn)。公司創(chuàng)新前行發(fā)展18年，形成了以O(shè)ULAM 為品牌的不銹鋼球閥、不銹鋼閘閥、高壓截止閥等多種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

公司現(xiàn)有員工75人，其中技術(shù)人員12人，形成了具有創(chuàng)新思維的梯隊型人才結(jié)構(gòu)。公司產(chǎn)品已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證。先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、永嘉縣明星企業(yè)等多項榮譽。成為浙江省中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成功典范，兩次接受央視“東方時空”專訪報道，又多次在新華社、光明日報、經(jīng)濟日報、鳳凰新聞、網(wǎng)易新聞、浙江日報、浙江衛(wèi)視、溫州日報、溫州電視臺等媒體進行大量的正面報道，在國內(nèi)外業(yè)界引起極大的關(guān)注和肯定。

圖1公司照片

近年來，歐拉姆閥門科技有限公司打造GT-ERP工業(yè)個性化柔性制造應用云平臺，以高起點、高標準的云平臺、云服務和高品質(zhì)，建立并健全以工業(yè)產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，使公司得到更持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。秉承著工業(yè)閥門個性化定制”的核心理念，根據(jù)不同的應用場景、不同的定制需求，歐拉姆全力推廣工業(yè)閥門個性化的定制方式提供個性化行業(yè)解決方案，公司研發(fā)團隊在閥門領(lǐng)域進行積極開拓，并通過柔性制造使多品種小批量的個性需求“化零為整”進行物料需求合并、歸類，自動比對物料庫存后，自動下單、集中采購、智能生產(chǎn)出貨。

圖2產(chǎn)品照片

面向未來，歐拉姆閥門科技有限公司將持續(xù)探索一條從普通鍛鋼閥門到高端閥門的產(chǎn)業(yè)提升之路，定位于打造“中國鍛鋼閥門創(chuàng)新領(lǐng)導品牌”，積極朝著“專精特新”高端閥門方向發(fā)展。

企業(yè)文化與價值觀

企業(yè)文化：人品精品同在，誠信創(chuàng)新永恒

核心理念：工業(yè)閥門個性化定制

戰(zhàn)略定位：好閥門柔性造

質(zhì)量方針：持續(xù)改進惠顧客、精益求精創(chuàng)品牌

社會責任履行情況

1.員工權(quán)益保障

（一）保障員工合法權(quán)益
公司嚴格遵守《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規(guī)的規(guī)章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權(quán)益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護勞動者權(quán)益。

公司建立以崗位價值和工作業(yè)績?yōu)楦椎膬r值分配體系，構(gòu)建具有市場競爭力且跟隨市場變動的鼓勵性考核分配方案，通過動態(tài)績效和嘉獎等鼓勵性薪酬的設(shè)計，著重表達崗位價值、個人奉獻、業(yè)績導向和市場競爭力，鼓勵員工長期為企業(yè)效勞，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)開展成果。重視對員工實行激勵的正向作用，有效制定并落實各類長、短期激勵方案。

（二）關(guān)注員工職業(yè)成長

公司關(guān)心員工的職業(yè)成長，重視對員工職業(yè)能力的培養(yǎng)，開展各類專業(yè)培訓幫助員工提高專業(yè)技能。公司充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導員工愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)職業(yè)成長。公司注重發(fā)掘資深員工的“傳、幫、帶”作用，每一批生產(chǎn)員工入職，公司都會根據(jù)崗位需求安排資深員工手把手教學，建立員工之間互助、互促、互相監(jiān)督的雙向發(fā)展機制，促進員工共同成長。鼓勵員工進行相關(guān)資格認證，帶動開展各類技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武和技能競賽能技能提升活動。促進員工隊伍能力素質(zhì)提升。

圖3開展技能競賽及員工培訓活動

（三）創(chuàng)建安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境

公司注重提高員工的生產(chǎn)安全意識，嚴格落實入職員工的培訓制度，針對新員工崗位設(shè)置安全生產(chǎn)培訓課程，并邀請有安全管理經(jīng)驗的車間管理人員進行講解，通過“歐拉姆安全文化建設(shè)動員大會”，為員工普及安全生產(chǎn)知識。公司借助各類宣傳、競賽活動，充分調(diào)動員工參與安全管理的積極性，從落實安全責任、完善安全管理體系、加強安全設(shè)備保障、開展安全教育培訓等方面，全方位強化安全生產(chǎn)，保障員工工作安全。

開展安全生產(chǎn)消防演練活動，強化員工的消防安全教育，提高抗擊突發(fā)事件的應變能力，正確使用滅火器以及逃生的方法等，通過消防演練活動增強了全體員工的消防安全意識和撲滅初期火災的能力，為做好安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。

圖4消防演練活動

（四）落實員工福利政策

公司在企業(yè)內(nèi)營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。為員工提供生日福利、節(jié)假日福利及定期的員工健康體檢，設(shè)置并嚴格落實高溫補貼政策，并在年終根據(jù)年度的生產(chǎn)經(jīng)營效益發(fā)放一定的年終獎金。

歐拉姆閥門在日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，公司會根據(jù)實際情況組織體育競賽、文藝晚會等各類集體活動，以豐富員工的業(yè)余生活。重視企業(yè)思想文化建設(shè)，確定企業(yè)核心價值觀。定期舉辦各類知識講座、技能培訓、法律咨詢等活動、開展慰問職工，關(guān)心職工工作和生活。創(chuàng)建職工健身活動室，購置乒乓球桌，讓員工在空余時間鍛煉身體，建設(shè)企業(yè)文化長廊，展示企業(yè)文化，提升企業(yè)良好形象。既為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氣氛，也增加了員工的凝聚力和向心力，更提高了員工對公司的歸屬感和認同感。

圖5組織員工參與集體活動

2.供應商與客戶權(quán)益保障

（一）供應商權(quán)益保護
建立了供應商評估機制，確保供應鏈的可持續(xù)和質(zhì)量控制，遵循精誠合作、優(yōu)勢互補、互惠互利和共同開展的原則，本著公平自愿、老實信用的宗旨，立責于心、履責于行，充分尊重并保護供給商的合法權(quán)益，從而建立良好合作伙伴關(guān)系。
堅持合作共贏的合作理念。穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，對保證企業(yè)產(chǎn)品和效勞質(zhì)量、降低原材料采購和市場拓展本錢、降低市場風險具有重要意義。擇優(yōu)甄選供給商。報告期內(nèi)，公司在與供應商合作的過程中，對供應商的各項產(chǎn)品制定嚴格的供應商準入管理辦法，雙方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，并遵照質(zhì)量管理體系的要求對供應商及其產(chǎn)品進行管理，形成穩(wěn)定的協(xié)力供應鏈。陽光采購，杜絕暗箱操作、商業(yè)賄賂和不正當交易等情形，構(gòu)建出平等信任的合作關(guān)系，嚴格遵守并履行合同，友好協(xié)商解決糾紛，共同奮進。

（二）客戶和消費者權(quán)益保護

公司始終以誠信為本，保證產(chǎn)品質(zhì)量和提升服務品質(zhì)，切實維護客戶的合法權(quán)益，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。合規(guī)經(jīng)營，精益研發(fā)，注重與下游客戶的產(chǎn)學研合作，通過對產(chǎn)品的研發(fā)、制造和集成整合，為客戶提供具有可靠品質(zhì)、良好性價比優(yōu)勢、以及完善的售后服務的產(chǎn)品及解決方案，樹立了良好的企業(yè)口碑。嚴格把控從加工到成品的質(zhì)量環(huán)節(jié)，同時為了更好地保障客戶合法權(quán)益與隱私，報告期內(nèi)公司嚴格遵守與客戶簽訂的保密協(xié)議，恪盡職守履行保密義務，努力提高自身服務質(zhì)量與效率。

3.環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

公司踐行綠色經(jīng)營的發(fā)展理念，高度重視生態(tài)文明建設(shè)，始終注重環(huán)境保護工作，堅持“遵守法規(guī)，節(jié)能減排，保護環(huán)境”的方針，在大力發(fā)展生產(chǎn)的同時，嚴格執(zhí)行各項環(huán)保法律法規(guī)，持續(xù)推進清潔生產(chǎn)，保證生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)符合環(huán)保要求，努力打造“資源節(jié)約型、環(huán)保友好型”企業(yè)，切實推進企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)、和諧發(fā)展。

公司堅持開展環(huán)保教育培訓，提高各級人員的環(huán)保意識，通過開展日常宣傳教育活動，把節(jié)約資源和保護環(huán)境理念貫穿到每個崗位人員的工作中；通過開展環(huán)保法規(guī)培訓，提高員工的法律意識；通過開展環(huán)保設(shè)施的使用演練、廢水廢氣的排放標準等，提高作業(yè)人員的專業(yè)技能，提高公司的環(huán)境治理水平。

公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，積極推行節(jié)能減排，堅持產(chǎn)品“全生命周期”環(huán)保管理理念，在產(chǎn)品設(shè)計、原材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、運輸、產(chǎn)品使用和報廢中，充分考慮環(huán)境保護的需要，在產(chǎn)品實現(xiàn)過程中嚴格進行過程控制，不斷降低資源消耗量，強化環(huán)境因素管控，以有效減少對環(huán)境的影響和產(chǎn)生的風險。在日常工作中，倡導全體員工節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水，最大程度節(jié)約能源，從而實現(xiàn)辦公綠色化。

公司依法嚴格進行固體廢物分類、收集、轉(zhuǎn)移或處置。將廢棄物分為可回收廢棄物、不可回收廢棄物和危險廢棄物，設(shè)置有專門的貯存點，配備完善的環(huán)保設(shè)施，每月檢查，確保受控。對于無法自行處置的危險固廢，公司定期委托有資質(zhì)的機構(gòu)予以處理。對于噪聲，公司積極采取了吸聲、隔離、減震、自動化控制等改善措施，定期進行噪聲監(jiān)測，保持噪聲合規(guī)排放。

4.公共關(guān)系與社會公益

（一）公共關(guān)系

公司注重企業(yè)的社會價值體現(xiàn)，把為社會創(chuàng)造繁榮作為所應承擔社會責任的一種承諾，公司高度重視與政府部門和監(jiān)管部門的溝通，積極配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，涉及公司規(guī)范運作相關(guān)事項特別是重大事項及時向監(jiān)管部門匯報和咨詢，認真聽取監(jiān)管部門的意見。同時，公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵循自愿、公平、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，主動接受政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論，加強與相關(guān)單位的聯(lián)系，同當?shù)卣⒕用瘛⒐矆F體建立了良好的關(guān)系，帶動了地方經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)多方共贏。

（二）誠信經(jīng)營，依法納稅

公司自成立以來誠信經(jīng)營，依法納稅，并如實申報納稅，及時繳納稅款，積極支持國家和地方財政收入，有力促進社會和諧發(fā)展。多年來連續(xù)獲得浙江省AAA級重合同守信用光榮稱號。

（三）積極參與社會公益事業(yè)

企業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生于社會，企業(yè)的發(fā)展是國家政策和社會認可的結(jié)果，回饋社會是企業(yè)不可推卸的責任。多年來，公司在謀求企業(yè)發(fā)展的同時，主動關(guān)注民生，積極履行社會公益責任，秉承“取之社會，用之社會”的公益理念，傾情捐助多項社會公益慈善事業(yè)，弘揚社會正能量。在疫情期間，為浙江省永嘉中學捐助40000元疫情防控資金。且參與永嘉縣云嶺鄉(xiāng)南山村開展聯(lián)合下鄉(xiāng)活動，此次活動是農(nóng)工黨永嘉縣委會牽頭人民醫(yī)院支部、醫(yī)藥衛(wèi)生支部聯(lián)合縣市場監(jiān)督管理局、縣科協(xié)、縣文聯(lián)、歐拉姆閥門科技有限公司等單位，開展當?shù)卮迕衿栈菪曰顒樱瑫r，歐拉姆閥門出資對當?shù)卮宓睦щy戶開展了慰問活動，分別給10戶低保困難家庭送去被子、食用油等慰問品和慰問紅包。

2022年對我們來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。我們始終堅持以社會責任為導向，全力履行企業(yè)的社會責任。在員工權(quán)益保護、供應商與客戶權(quán)益保護、生態(tài)環(huán)境保護、公共關(guān)系與社會公益等方面都能積極地履行社會責任，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。在未來，我們將繼續(xù)努力，不斷改進和創(chuàng)新，為員工、供應商、客戶和社會做出更大的貢獻。感謝所有支持和關(guān)注我們的人們！